Service & Training Seminare Seminarreihe 5 - Lenken und Leiten
Seminarreihe 5 - Lenken und Leiten
"Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der Richtige". Dieses Zitat des römischen Philosophen Seneca lässt sich auf unterschiedlichste Art und Weise interpretieren. Wir wollen damit keinen Zeigefinger heben, sondern Ihnen vielmehr Navigationshilfe bieten, wenn es darum geht, in Zeiten voller Auftragsbücher, Fachkräftemangel und stark gestiegenen Kundenanforderungen, den für Sie richtigen Kurs zu finden.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Mit den Seminaren aus der Rubrik "Lenken und Leiten" wollen wir Sie unterstützen, den Wind zu nutzen, mit Ihrer Mannschaft die passenden Segel zu setzen und Ihren Hafen, Ihr individuelles Unternehmensziel, zu erreichen.
Alle Seminare der Seminarreihe 5 im Überblick
Dreimodulige Ausbildung für potentiellen Führungskräftenachwuchs in Handwerksunternehmen oder im Sanitärgroßhandel mit wenig Führungserfahrung.
Ziele
Die Ausbildung vermittelt die Grundlagen der Führung und bereitet auf den zukünftigen praktischen Einsatz als Führungskraft vor: Der Führungskräftenachwuchs kennt sein zukünftiges Rollenverständnis, die Aufgaben und Tätigkeiten, sowie praxisnahe Übungen aus dem Führungsalltag.
Inhalte
Die Ausbildung orientiert sich an den generellen Anforderungen an eine Führungskraft in Handel und Handwerk, ohne auf eine bestimmte Abteilung speziell ausgerichtet zu sein. Das Tätigkeitsfeld der Führungskraft wird nicht nur theoretisch aufbereitet, sondern auch praktisch erarbeitet und trainiert. Abteilungsbezogenheit wie Führung von Monteur:innen, Innendienstmitarbeiter:innen, Führung von Ausstellungsmitarbeiter:innen oder Außendienstkräften wird je nach Teilnehmerzusammensetzung individualisiert.
Inhaltlich sind die Module an folgenden Themen ausgerichtet:
1. Modul
- Ist-Situation (auch: Erfahrung in anderen Bereichen des Führens / Geführt werdens)
- Führungsverständnis – Führungsaufgaben und Führungstätigkeiten
- Mitarbeitermotivation durch wirksame, effektive Führung
- Differenzierung: Anleitung – Training – Coaching
- Delegation im Zusammenhang mit dem Entwicklungsstand der Mitarbeiter:in
2. Modul
- Führungsinstrumente und Mitarbeitersteuerung
- Führungskommunikation und Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarungen / Kritikgespräche / Feedbackgespräche/ Konfliktgespräche / Entwicklungsgespräche).
3. Modul
- Teamführung
- Teamentwicklung und die eigene Rolle dabei – Teammoderation, Besprechungen
- vertiefende Diskussionen und Übungen zu den Mitarbeitergesprächen.
Diese „Trägerthemen“ bilden die inhaltliche Struktur der Module. Die Inhalte werden individuell an die Situation der Teilnehmergruppe im Alltag angepasst, damit ein Maximum an Alltagsbezug gewährleistet ist. Ein zusätzlicher Online-Termin (ca. 3 Stunden) wird im Seminar vereinbart.
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Termine:
Veranstaltungsorte
Hornberg
Kostenbeteiligung
€ 1750,- + gesetzl. MwSt. (inkl. Verpflegung während des Programms, zzgl. Übernachtungskosten zu Duravit- Sonderkonditionen). Die Module bauen aufeinander auf und können nur als gesamtes Programm gebucht werden.
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